Jetsiber.com | Pekanbaru - Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru akan terus melakukan evaluasi terhadap kinerja para pejabatnya. Proses evaluasi tersebut, bukan lagi  dilakukan setiap dua tahun seperti sebelumnya, akan tetapi bakal berlangsung setiap enam bulan.

Para pejabat di lingkungan Pemko Pekanbaru yang dinilai gagal menunjukkan kinerja baik akan dimutasi.

Di dalam menilai kinerja para pejabatnya, Pemko Pekanbaru telah menerapkan sistim manajemen talenta.

"Kita menggunakan manajemen talenta di dalam mengevaluasi kinerja para pejabat. Oleh karena itu, penilaian kinerja para pejabat tidak lagi harus menunggu dua tahun tapi juga bisa dilakukan per enam bulan," ujar Agung Nugroho, Walikota Pekanbaru, Minggu (26/07/2026).

Kemudian Agung menegaskan bahwa yang menjadi penilaiannya di dalam menentukan kinerja para pejabat adalah kerja nyata untuk masyarakat, bukan pendekatan kepada atasan.

"Hasil kerjanya yang saya butuhkan. Saya tidak butuh cari muka kepada pimpinan," tegasnya.

Menurut Agung bahwa ia dapat mengetahui bagaimana kinerja para pejabat di lapangan dari laporan yang diterimanya langsung dari masyarakat.

Lalu Agung mengingatkan agar pejabat yang ada di lingkungan Pemko Pekanbaru jangan malas untuk turun ke lapangan. Ia mencontohkan dirinya dan Wakil Walikota Markarius Anwar yang rutin turun langsung ke lapangan untuk melihat kondisi masyarakat dan memastikan pelayanan publik berjalan dengan baik.

Dan Agung berharap agar para pejabat meningkatkan kinerjanya melalui program-program yang menyentuh langsung masyarakat. (Victor Sinaga)